Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-065-1668
登录
注册
搜索
卫生资格
执业护士资格
初级药学
初级护理
初级技师
主管药师
主管护师
主管技师
主治中医
主治医师
卫生人才评价
财会金融
金融从业
经济师
会计
财税
建筑工程
建造造价
消防安全
设计勘探
其他工程类
卫生资格高级
基础医学
护理学
临床医学
医学技术
口腔医学
中医学
中西医结合
药学
中药学
公共卫生与预防
执业医药师
药师
兽医
医师
职称考试
考公考编
家政服务
物流
其他
其他
建筑工程
财税
金融
专业:
初级经济师
中级经济师
题库:
初级经济基础
初级农业经济
初级人力资源管理
初级工商管理
初级金融
初级旅游经济
初级保险经济
初级财政税收
建筑与房地产
知识产权
运输经济
初级旅游经济
981. 下列()不属于静态组织机构设置的内容。
982. 旅游景区组织机构设置的第一步是()。
983. 职能型组织机构主要适用于()的景区。
984. 景区的企业类型是()。
985. 组织机构设置过程是()。
986. ()是旅游景区组织机构设置的核心。
987. 下列()不属于旅游景区涵盖的管理部门。
988. ()是组织机构设置的基础。
989. 旅游景区的本质是()。
990. 旅游景区的目标不包括()。
991. 组织机构包括机构的组织和()的组织。
992. 决策层中每名决策层人员可配备()副职。
993. 下列()属于后勤保障人员。
994. “组织机构中的每个部门和每个员工都必须明确自身的权力、应负的责任和将会得到的利益”描述的是景区组织机构的设置过程中,需要遵循()原则。
995. 下列关于管理跨度的说法正确的是()。
996. 下列()属于事业部制组织机构的缺点。
997. 人力资源需求的季节性强的特点源于旅游活动明显的季节性。景区为了降低人力成本往往会()。
998. 景区安全管理的目标主要包括()。
999. 从专业结构来看,景区人力资源结构由()构成。
1000. 景区人力资源管理的内容主要有()。
首页
上一页
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
下一页
尾页