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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

41. SWOT分析法中的“S”表示的是（）。

42. （）是采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。

43. 关于岗位抽样，说法不正确的是()

44. ()是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。

45. 用来衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()

46. （）是岗位的职位、任务与责任的简称。

47. 不属于工作岗位调查方式的是（）。

48. 由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法是（）。

49. （）是两个或两个以上工作的集合。

50. 在填写调查表时应注意的问题不包括()

51. 若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

52. 全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

53. （）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

54. （）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

55. 制定典型定额标准是（）的需要。

56. 工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的（）所作出的区分。

57. 岗位写实的原则不包括（）

58. （）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

59. 工作岗位调查的目的是（）。

60. 工作的含义包括（）。