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初级人力资源管理

1. 概括化的经验系统是指( )。

2. 当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为( )

3. 关于人格的陈述，错误的是( )。

4. 言语表情不包括()：

5. 研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。

6. 正式规范在( )中不存。

7. 属于工具性价值观的是( )。

8. 关于工作满意度的陈述，正确的是( )。

9. 人力资源的能动性特征不包括( )。

10. 关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。

11. 在一般的组织中，人力资源经理属于( )管理者。

12. 关于人力资源多面手的陈述，正确的是()。

13. 关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是( )。

14. 关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是( )。

15. 消除企业内劳动力剩余的方法不包括( )。

16. 一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是( )。

17. 在工作分析的( )阶段，需要制定工作分析规范。

18. 关于工作说明书的描述，正确的是()。

19. 当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一步。

20. 气质指的是( )。

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