医院管理（中级）（代码：173）_173-医院管理_无锡来学教育

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专业： 152-卫生管理（师）172-公共卫生管理 173-医院管理

题库：医院管理（中级）（代码：173）

医院管理（中级）（代码：173）

141. 中层管理者比基层管理者更多地依靠（）。

142. 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

143. 从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

144. 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（）。

145. 根据考核范围的不同，可将考核分为（）。

146. 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（）。

147. 组织中的高层管理者主要负责（）。

148. 按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论，（）是组织的迅速成长期。

149. 产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

150. 下级的意见、信息向上级反映叫作（）沟通。

151. 认为“管理就是决策”的学者是（）。

152. 企业组织中上级主管的管理幅度是指（）。

153. 行政管理的基本依据是（）。

154. 在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（）。

155. 在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策称之为（）。

156. 按照马斯洛需要层次论理论，如果人们的生理需要得到基本满足后，最有效的激励是去满足他的（）。

157. 国家深化行政管理体制改革，简政放权，推行权力清单制度的哲学依据是（）

158. 对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是（）。

159. （）是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理.以便及时有效地完成特定任务的领导活动。

160. 下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？（）