一级人力资源管理师_人力资源师_无锡来学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

161. 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有( )。

162. 工作环境条件的硬件重点指( )。

163. 工作环境条件的软件是指( )。

164. 挑战性工作主要是( )。

165. 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。

166. 职业生涯的系统不包括( )。

167. 保障系统涉及的内容不包括( )。

168. 组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。

169. 职业生涯开发的制度建设包括( )。

170. 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。

171. 保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有( )。

172. 在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是( )。

173. 简述企业培训开发规划的内容。

174. 简述制订培训规划的步骤。

175. 简述制订培训规划的注意事项。

176. 简述企业培训文化的含义和功能。

177. 简述学习型组织的特征。

178. 简述学习型组织的功能。

179. 简述发散思维、收敛思维、想象思维、联想思维、逻辑思维与辩证思维的含义。

180. 简述设问检查法。