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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

281. 企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场。这指的是( )。

282. 乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称( )准则。

283. ( )是企业不具备具有战略价值的资源。

284. ( )是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务，以满足顾客需要的一种技能。

285. 战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程--价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和( )。

286. 企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的，表现在企业的各种( )上。

287. 所谓市场机会就是未满足的( )。

288. ( )，就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企业自身的条件，从各方面为企业产品创造一定在的特色，塑造并树立一定的市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好。

289. ( )是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。

290. 企业经营环境分类，共包括( )种，

291. 现代企业经营外部环境的调研方法不包括( )。

292. 现代企业经营环境的宏观分析不包括( )。

293. 通过"借壳"、"买壳"方式上市的公司必然存在( )。

294. 竞争战略是企业总体战略的( )内容。

295. ( )的途径主要有实现规模经济、应用专利技术、改善原材料以及其他方式。

296. 战略控制的方法不包括的内容是( )。

297. 不符合健全的科学决策程序的是( )。

298. ( )也称盈亏平衡分析法。

299. ( )的主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和公式法。

300. 在边际收益分析中边际收益是销售收入与( )的差额。