今年年初，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，《意见》指出要健全职称制度体系。

近日，上海市人力人力资源和社会保障局为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》，印发了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》（以下简称《通知》），《通知》首次将执业药师的职业资格与职称对应了（以下为《通知》中的专业技术类职业资格与职称对应表截图）。

同时，《通知》指出，国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师等准入类职业资格的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务。

职称与资格有别，但价值更高。

执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由卫生部认定。这次新政把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。

当然，药师职称的改变，不仅仅是标志执业药师的技术水平和专业能力，也是通过深化职称制度改革，解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范配套等问题，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高，发挥执业药师在指导安全用药方面作用。

职称改革，药店大利好

对于资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。对于企业内部的发展不仅形成了良性的循环，还形成了学习科学、提高技术、创新发明的风气，可大大的提升企业文化的内涵。

对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。

例如处方外流，药店作为外流处方的第一收益者。药师作为处方的审核和评定的第一人，这也意味着药店药师的配备等级决定药店承接处方的能力。

其次，对于医保定点药店的评定，药师岗位对其评定影响深远。考虑到职称与工资待遇关系对企业的影响，除用人单位外，国家也会向认定的职称倾斜和鼓励，所以在评定上必然会对企业予以倾斜和鼓励。对于药店来说，很有可能是医保补贴执业药师