【轻松备考】2020年一级人力资源管理师《理论知识》模拟练习(十四)

2020年06月19日 来源:来学网

【摘要】目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布,预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。报名方式有个人报名、团体报名、网上报名、机构报名,现场报名等方式,各省报名方式不一,报考时可详看当地省市报考公告。为了考生更好的复习备考,小编整理了2020年一级人力资源管理师《理论知识》模拟练习相关信息,供各位考生参考。 更多资讯敬请关注来学网人力资源频道,海量高清视频、名师在线答疑,助您轻松备考!

2020年一级人力资源管理师《理论知识》模拟练习及答案详情如下:

【多选】

1.建立编码字典的具体步骤包括( ) 。

A.组建开发小组

B.建立能力清单二

C.能力指标的删减

D.能力指标的概念界定

E.能力指标的分级定义

参考答案:ABCDE

2.在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括( )

A.将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H"L.J、K、L、M、N共14项指标

B.依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注

C.淘汰频次过低的指标

D.对优秀组和一般组的各项指标进行打分

E.直接平均专家的评分

参考答案:ABCDE

3.岗位胜任特征使员工( )的培养也跻身于培训行列。

A.潜能

B.品质

C.个性特征

D.知识

E.技能

参考答案:ABC

4.胜任特征模型的绩效管理( )。

A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障

B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提

C.为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障

D.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障

E.为确立潜质和潜力提供了方法

参考答案:BD

5.绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括( )。

A.能力

B.行为

C.机会

D.激励

E.绩效

参考答案:ABCDE

6.公文筐测试的特点包括( )。

A.适应对象为中高层管理人员

B.从两个角度对管理人员合理性测查

C.对评分者要求高

D.考查内容范围十分广泛

E.情境性强

参考答案:ABCDE

7.公文筐测试的不足有( )。

A.评分较困难

B.不够经济

C.表达能力受到限制

D.发挥受到书面能力发挥影响比较大

E.试题对被试能力发挥影响比较大

参考答案:ABDE

8.公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。

A.日常管理

B.人事

C.财务

D.市场

E.公共关系和政策法规

参考答案:ABCDE

9.公文筐的文件设计内容包括()

A.选择文件的类型

B.备忘录、批示

C.确定每种文件的内容

D.选定文件预设的情境

E.注意难度

参考答案:ACD

10.公文筐测试常见的测评维度包括( )及风险态度、信息敏感性等。

A.个人自信心

B.组织领导能力

C.计划安排能力

D.书面表达能力

E.分析决策能力

参考答案:ABCDE

11.构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D. 获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

参考答案:BCDE

12.建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括( )。

A起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知

B.起草报告、汇报文件或总结

C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告

D.撰写、修改、审定公司合同文本

E.撰写、修改、审定公司法律条文

参考答案:ABCDE

13.胜任模型可分为( )。

A.层级式模型

B.簇型模型工

C.盒型模型

D.锚型模型

E.管理型模型

参考答案:ABCD

14.岗位胜任特征的意义和作用是( )。

A.人员规划

B.组织计划

C.人员招聘

D.培训开发

E.绩效管理

参考答案:ACDE

15.岗位胜任特征诚信正直的行为是指( ) 。

A.在所有商业活动中都是诚信正直的

B.对待所有人都是诚信正直的

C.对待别人要求是适当的

D.做不到的事情不轻易承诺

E.在其他人心目中有很高的个人信誉

参考答案:ABCDE

16.岗位胜任特征中创新能力包括( )。

A用创新想象的方式进行思考

B.对现有做法提出质疑,努力寻找新方法加以解决

C.用长远的眼光看待战术问题,并强调达成战略目标的方法

D.提出可行性方法或解决方案

E.将创新的疑难问题加以解决

参考答案:ABCD

18.一个具有良好使用价值的心理测试应具备( )条件。

A.标准化

B.信度

C.效率

D.效度

E.常模

参考答案:ABDE

19.选择测试方法时应考虑的因素有( )。

A.时间

B.费用

C.实施

D.测试结果

E.表面效度

参考答案:ABCDE

20.心理测试要达到测试的标准化,应做到( )。

A.题目的标准化

B.施测的标准化

C.评分的标准化

D.解释的标准化

E.信度的标准化

参考答案:ABCD

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