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400-065-1668
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正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。
A.
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员工试用期的考核鉴定
B.
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根据考核情况进行正式录用决策
C.
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制订员工发展计划
D.
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为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.
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解除试用合同
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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