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对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为()
A.
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人力资源规划
B.
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组织规划
C.
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人员规划
D.
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战略规划
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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