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亚当斯的( )认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。
A.
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分配公平理论
B.
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公平理论
C.
(来学网)
组织公平理论
D.
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报酬分配理论
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理论知识
第一章 劳动经济学
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第二章 劳动法
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第三章 现代企业管理(单项选择题)
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第三章 现代企业管理(多项选择题)
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第四章 管理心理与组织行为
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第五章 人力资源开发与管理(单项选择题)
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第五章 人力资源开发与管理(多项选择题)
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