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人格测验中最常用的方法有:限定答案的客观式自陈量表和( )。
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不限定答案的主观式投射测验
B.
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不限定答案的心理测验
C.
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实际能力测验
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人际关系的表达测验
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理论知识
第一章 劳动经济学
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第二章 劳动法
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第三章 现代企业管理(单项选择题)
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第三章 现代企业管理(多项选择题)
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第四章 管理心理与组织行为
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第五章 人力资源开发与管理(单项选择题)
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第五章 人力资源开发与管理(多项选择题)
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