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400-065-1668
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(来学网)
组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决,内容包括( )。
A.
(来学网)
第一次正面的实绩考察与测评,缺乏准确的反馈信息传达
B.
(来学网)
组织方面难以较快地准确了解新员工,发现人才,使用人才
C.
(来学网)
组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息
D.
(来学网)
将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化
E.
(来学网)
适时发出调整后的新的接纳员工信号
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