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在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A.
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例证研究方法
B.
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实证研究方法
C.
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对比研究方法
D.
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规范研究方法
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第一章 劳动经济学
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第二章 劳动法
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第三章 现代企业管理
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第四章 管理心理与组织行为
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第五章 人力资源开发与管理
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