景区人力资源的素质要求比较高。这里所说的素质，不能简单地用学历来替代。素质高体现在个人能力、职业道德和职业习惯三个方面。高素质的景区员工要能够做到：①在个人能力方面，要求具有良好的记忆力、敏锐的观察力和优异的亲和力；②在职业道德方面，要求做到爱岗敬业、刻苦钻研，努力提高自身水平，自觉维护景区形象和利益；③在职工习惯方面，要求员工自觉遵守景区各项规章制度和纪律，注意团队协作，能从景区整体利益出发考虑问题。