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400-065-1668
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A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了()的观点。
A.
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薪酬差异理论
B.
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效率工资理论
C.
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信号工资理论
D.
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劳动力成本理论
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