2018年1月1日，甲公司为其100名高管人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。2018年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元（全部与股权激励有关）。2019年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，至2019年年末有10%的高管人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。则2019年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元