(1)E(2)D

(1)动态调整原则是指护理人员的编设应不断吸引具有新观念、新知识、新技术的护理人员，并在用人的同时加强对护理人员的规范化培训和继续教育，以适应医院发展的需要。(2)经济效能原则是护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，满足患者护理需要原则是指患者的护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据。优化组合原则是指对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。