C

本题考查相关者的利益冲突与协调。解聘是一种通过股东约束经营者的办法，而接收是一种通过市场约束经营者的办法，选项AB不当选。当公司的所有权和经营管理权分离以后，所有者成为委托人，经营管理者成为代理人，代理人有可能为了自身利益而损害委托人利益，这属于委托代理问题，不会形成产权问题，选项C当选。为了协调大股东与中小股东之间的冲突，通常可采取完善上市公司的治理结构和规范上市公司的信息披露制度的办法，选项D不当选。