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2024年人力资源管理【习题精析班】-付子健
讲师介绍
课时:9
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目录
讲义
简介
个体心理与行为
个体心理与行为
团体心理与行为&工作态度与行为
团体心理与行为&工作态度与行为
人力资源及人力资源管理概述
人力资源及人力资源管理概述
工作分析
工作分析
招募与甄选&绩效管理
招募与甄选&绩效管理
薪酬福利管理&培训与开发
薪酬福利管理&培训与开发
员工关系管理
员工关系管理
劳动法律关系&就业与职业培训
劳动法律关系&就业与职业培训
招用人员&劳动标准与劳动保护
招用人员&劳动标准与劳动保护
人力资源管理09-第十三章&第十四章-招用人员&劳动标准与劳动保护
人力资源管理08-第十一章&第十二章-劳动法律关系&就业与职业培训
人力资源管理07-第十章-员工关系管理
人力资源管理06-第八章&第九章-薪酬福利管理&培训与开发
人力资源管理05-第六章&第七章-招募与甄选&绩效管理
人力资源管理04-第五章-工作分析
人力资源管理03-第四章-人力资源及人力资源管理概述
人力资源管理02-第二章&第三章-团体心理与行为&工作态度与行为
人力资源管理01-第一章-个体心理与行为
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2024年人力资源管理【习题精析班】-付子健
类别:初级经济师
课时:9
简介:根据新大纲要求,细致、深入、系统地讲解考纲所涉及的知识要点,突出考试重点、难点,紧跟命题方向,透彻解析教材,帮助考生形成专业理论构架,建立正确的解题思维体系。提高考生综合应试能力。
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