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三级人力资源管理【冲刺串讲班】-付子健
讲师介绍
课时:17
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目录
讲义
简介
人力资源规划
免费
企业组织结构调查与组织结构图的绘制
免费
工作岗位分析
免费
企业劳动定额定员管理&人力资源费用预算的审核与支出的控制
人员招聘与配置
企业人员招聘活动的实施1
企业人员招聘活动的实施2
企业人员招聘活动的评估&人力资源的有效配置
培训与开发
基于培训需求分析项目设计
企业员工培训与开发课程的设计
培训方法的选择与组织实施
企业员工培训的有效性评估-员工职业生涯规划与管理
绩效管理
绩效考评指标与标准设计&绩效考评系统设计与运行
绩效考评方法及其应用
薪酬管理
薪酬制度设计的前期准备1
薪酬制度设计的前期准备2-员工福利管理
劳动关系管理
企业劳动关系信息沟通
劳动标准的制定与实施
集体合同管理-职业安全卫生与工伤管理
三级人力资源管理师【冲刺串讲班】总课件
三级人力资源06-第六章-劳动关系管理
三级人力资源05-第五章-薪酬管理
三级人力资源04-第四章-绩效管理
三级人力资源03-第三章-培训与开发
三级人力资源02-第二章-人员招聘与配置
三级人力资源01-第一章-人力资源规划
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三级人力资源管理【冲刺串讲班】-付子健
类别:人力资源师
课时:17
简介:根据新大纲要求,细致、深入、系统地讲解考纲所涉及的知识要点,突出考试重点、难点,紧跟命题方向,透彻解析教材,帮助考生形成专业理论构架,建立正确的解题思维体系。提高考生综合应试能力。
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06-27
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06-27
关于开展2025年第五期会计师事务所合伙人岗位能力培训(新备案事务所合伙人培训班)报名工作的通知
06-27
关于举办2025年第三期、第四期会计师事务所合伙人岗位能力培训(一般合伙人培训班)的通知
06-27
青海省卫生健康委办公室关于做好2025年住院医师专科医师规范化培训和助理全科医生培训招收工作的通知
06-27
关于拟设置陕西省人体器官捐献和移植、脑损伤评价质控中心的公示
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