在事业单位里，管理岗和专业技术岗，总是会被讨论。特别是当面临专业技术中级和管理岗副科的选择时，很多人都会很纠结。

其实，选岗位这件事情，并不是一时冲动就能决定的。你得先看你所在的单位是什么级别和性质。

单位级别高低，直接决定了你未来的发展空间。比如说，同样是个副科级别，但在处级单位和科级单位，待遇还是有一定的差距。

在处级单位里，副科级别近乎于刚起步的级别。对于一个处级单位的领导，应该都是管理岗六级或者五级的水平。

而对于底下的工作人员来说，想要晋升到副科级别，还是比较容易的。特别是现在事业管理岗，开始实施职员等级晋升制度后，在处级单位里，想要晋升到副科，还是比较简单的。

但如果你是在科级单位工作，那就另说了。副科级别在科级单位中，算是天花板级别的存在。想要突破，还是比较难的。

除了单位级别，单位性质也是个关键因素。不同单位里，专业技术岗和管理岗的比例分配，也是不同的。

专业技术类型的单位，比如科研、教育等单位，专业技术岗自然是占据了大多数。这些单位在职称比例上有优势，名额多，晋级也相对容易些。

个人发展建议

如果对个人前途持开放态度，并无太多追求，那么选择专技岗并通过职称评聘来提高待遇也是一个不错的选择。当然，选择评定中级职称也意味着需要做好不当领导的准备。毕竟，尽管职称再高，也并不能直接等同于管理岗的领导地位。若对个人前途开放且不追求管理职，则选择专技岗并通过职称评聘提高待遇；否则，管理岗有潜在的晋升空间。

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